数字员工（AI RPA）赋能产业转型升级论坛在聊城成功举办

9月29日下午，数字员工（AI+RPA）赋能产业转型升级论坛在聊城成功举办，论坛是2022泰山科技论坛——数字经济与科创金融峰会的分论坛。因疫情原因，论坛采取线上线下结合的方式举办，聊城职业技术学院师生、聊城市司法、政务、统计、银行、企业相关人员参加会议。 

 

论坛由山东省科协、中共聊城市委、聊城市人民政府主办，山东区块链研究会、山东省大数据研究会、聊城市科学技术协会、聊城职业技术学院承办，山东远联信息科技有限公司协办。 

 

论坛第一阶段由聊城市科协党组成员、副主席潘云霞主持并致辞。

潘云霞在致辞中讲，随着“加快数字化发展”纳入“十四五”规划纲要，越来越多的职业院校加入数字化、智能化建设的赛道。数智融合创新生产力，优势互补加速产业数字化转型成为越来越多职业院校选择的方向，数字员工的综合应用正为职业院校转型插上“数字化”双翼。

 

论坛第二阶段山东区块链研究会秘书长尹刚主持。

中国信息通信研究院高级业务主管张萌作了题为《RPA数字员工技术与产业发展观察》的报告，分析和解读RPA数字员工最新技术研发和应用实践成果，探寻RPA+AI数字员工发展新机遇。

浙江大学管理学院财务与会计学系副教授、博士生导师董望，作了题为《数字时代的智能财务》的报告，介绍了多层次智能财务培养体系，新一代信息技术与财会工作的融合，智能财务的逻辑基础和人才能力框架。

实在智能创始人兼CEO，原阿里巴巴资深算法专家孙林君，作了题为《数字员工：AI在RPA领域的场景应用与产业落地》的报告，讲解了实在IPA打造各类智能软件机器人，为政府企业数字化转型，提供自动化、智能化解决方案。

山东远联信息科技有限公司董事、总经理李海淄,作了题为《数字员工（RPA）产业人才培养：院校开发者培养计划》的报告，介绍了数字员工产业端人才缺口及高职院校开发者培养计划。

杭州实在智能科技有限公司分享了在智能财税数字员工和数字公务员应用场景案例分享。 

 

聊城职业技术学院作为聊城市唯一一所高职院校，在塑造数字化职业教育方面发挥着不可或缺的作用，本次论坛邀请的专家从数字员工发展新机遇、应用领域、院校开发者等专业角度进行了解读，不断推动高校教育教学方式变革、创新教育新形态、提高师生信息素养、提高管理与服务水平，进一步加快职业教育数字化发展。